6.4 Механизм вознаграждений непрерывного процветания

Экономический механизм вознаграждений непрерывного процветания

После срабатывания механизма "Перезапуск Феникса", 90% средств, первоначально запланированных для поступления в "Пул вознаграждений непрерывных узлов", будут распределены согласно следующему четырехэтапному плану:

Основная концепция дизайна

Поэтапное высвобождение стоимости

Отказ от традиционной модели единовременного распределения, принятие структуры постепенных вознаграждений, отражающей признательность за непрерывное участие и долгосрочные обязательства, создание новых кривых роста динамики.

Справедливое распределение, ориентированное на результативность

Продолжение первоначальной логики распределения "Пула процветания", обеспечение последовательности и справедливости внутренних правил системы, позволяющее истинным создателям стоимости получать заслуженные вознаграждения.

Подробное объяснение механизма распределения

Получатели вознаграждений:

36 активных "Узлов процветания" на каждом этапе распределения.

Основа распределения:

Взвешенное распределение на основе общей производительности зоны C каждого "Узла процветания". Это поддерживает последовательность с регулярным отбором "Узлов процветания" и логикой распределения "Пула узлов".

Цикл распределения и пропорции:

Общий цикл распределения 16 недель, разделенный на четыре этапа:

Четырехэтапный план распределения

Первый этап (неделя 1-4 после перезапуска):

• Сумма распределения: 10% от общей суммы "Пула вознаграждений непрерывных узлов"
• Метод распределения: На основе общей производительности зоны C каждого из 36 узлов процветания в течение этих 4 недель, взвешенное распределение в 10% призовом пуле

Второй этап (неделя 5-8 после перезапуска):

• Сумма распределения: 20% от общей суммы "Пула вознаграждений непрерывных узлов"
• Метод распределения: На основе общей производительности зоны C каждого из 36 узлов процветания в течение этих 4 недель, взвешенное распределение в 20% призовом пуле

Третий этап (неделя 9-12 после перезапуска):

• Сумма распределения: 30% от общей суммы "Пула вознаграждений непрерывных узлов"
• Метод распределения: На основе общей производительности зоны C каждого из 36 узлов процветания в течение этих 4 недель, взвешенное распределение в 30% призовом пуле

Четвертый этап (неделя 13-16 после перезапуска):

• Сумма распределения: 40% от общей суммы "Пула вознаграждений непрерывных узлов"
• Метод распределения: На основе общей производительности зоны C каждого из 36 узлов процветания в течение этих 4 недель, взвешенное распределение в 40% призовом пуле

Инновационная ценность механизма

Экономическое значение

• Переопределение концепции перезапуска: От "начинать с нуля" к "постепенному восстановлению под наследованием стоимости"
• Оптимизация совместимости стимулов: Долгосрочные участники получают больший вес вознаграждения, подавляя краткосрочное спекулятивное поведение
• Достижение устойчивого развития: Система в целом эволюционирует к более здоровой экосистеме

Ценность социального управления

• Установление долгосрочной ориентации: Поощрение участников сосредоточиться на долгосрочном создании стоимости
• Содействие стабильности экосистемы: Снижение волатильности системы через постепенное распределение
• Повышение приверженности участников: 16-недельный период непрерывных стимулов улучшает уровень удержания пользователей

Прорыв технической философии

• От разрушения к строительству: Преобразование традиционного "творческого разрушения" в "конструктивное возрождение"
• Эволюция алгоритмического управления: Достижение более интеллектуального распределения ресурсов через тонкий дизайн параметров
• Усиление устойчивости экосистемы: Система обладает более сильными способностями самовосстановления и развития после перезапуска