6.4 지속적 번영 보상 메커니즘

지속적 번영 보상의 경제 메커니즘

"피닉스 재시작" 메커니즘이 발동된 후, 원래 "지속적 노드 보상 풀"에 들어갈 예정이었던 90%의 자금은 다음의 4단계 방안에 따라 분배됩니다:

핵심 설계 이념

점진적 가치 해방

전통적인 일회성 분배 모델을 포기하고, 지속적 참여와 장기 약속에 대한 평가를 반영하는 점증적 보상 구조를 채택하여, 새로운 성장 동력 곡선을 창조합니다.

성과 지향적 공정 분배

원래 "번영 풀"의 분배 논리를 계속하여, 시스템 내부 규칙의 일관성과 공정성을 확보하고, 진정한 가치 창조자들이 마땅한 보상을 받을 수 있도록 합니다.

분배 메커니즘 상세 설명

보상 대상:

각 분배 단계의 활성 "번영 노드" 36개.

분배 근거:

각 "번영 노드"의 C구역 총합 성과에 따른 가중 분배. 이는 "번영 노드"의 정규 선정과 "노드 풀"의 분배 논리와의 일관성을 유지합니다.

분배 주기와 비율:

총 분배 주기는 16주, 4단계로 분할:

4단계 분배 방안

제1단계 (재시작 후 제1주~제4주):

• 분배 금액: "지속적 노드 보상 풀" 총액의 10%
• 분배 방식: 이 4주 내 36개 번영 노드 각각의 C구역 총합 성과에 따라, 10%의 상금 풀에서 가중 분배

제2단계 (재시작 후 제5주~제8주):

• 분배 금액: "지속적 노드 보상 풀" 총액의 20%
• 분배 방식: 이 4주 내 36개 번영 노드 각각의 C구역 총합 성과에 따라, 20%의 상금 풀에서 가중 분배

제3단계 (재시작 후 제9주~제12주):

• 분배 금액: "지속적 노드 보상 풀" 총액의 30%
• 분배 방식: 이 4주 내 36개 번영 노드 각각의 C구역 총합 성과에 따라, 30%의 상금 풀에서 가중 분배

제4단계 (재시작 후 제13주~제16주):

• 분배 금액: "지속적 노드 보상 풀" 총액의 40%
• 분배 방식: 이 4주 내 36개 번영 노드 각각의 C구역 총합 성과에 따라, 40%의 상금 풀에서 가중 분배

메커니즘 혁신 가치

경제학적 의의

• 재시작 개념의 재정의: "제로부터 다시 시작"에서 "가치 계승 하의 점진적 회복"으로
• 인센티브 호환성 최적화: 장기 참가자가 더 큰 보상 가중치를 획득하여, 단기 투기 행위를 억제
• 지속가능한 발전 실현: 시스템 전체가 더 건강한 생태계로 진화

사회 거버넌스 가치

• 장기주의 지향 확립: 참가자들이 장기적 가치 창조에 집중하도록 격려
• 생태계 안정성 촉진: 점진적 분배를 통해 시스템 변동성 감소
• 참가자 점착성 강화: 16주의 지속적 인센티브 기간이 사용자 유지율 향상

기술 철학 돌파

• 파괴에서 건설로: 전통적인 "창조적 파괴"를 "건설적 재생"으로 전환
• 알고리즘 거버넌스 진화: 정교한 매개변수 설계를 통해 더 지능적인 자원 배분 실현
• 생태계 회복력 강화: 시스템이 재시작 후 더 강력한 자기 치유와 발전 능력을 보유