6.4 Kontinuierlicher Wohlstands-Belohnungsmechanismus

Der wirtschaftliche Mechanismus der kontinuierlichen Wohlstandsbelohnungen

Nach der Auslösung des "Phoenix-Neustart"-Mechanismus werden die ursprünglich für den "Kontinuierlichen Knoten-Belohnungspool" geplanten 90% der Mittel nach dem folgenden vierstufigen Verteilungsplan zugeteilt:

Kerndesign-Konzept

Stufenweise Wertfreisetzung

Verzicht auf das traditionelle einmalige Verteilungsmodell, Annahme einer progressiven Belohnungsstruktur, die die Wertschätzung für kontinuierliche Teilnahme und langfristige Verpflichtung widerspiegelt und neue Wachstumsdynamik-Kurven schafft.

Leistungsorientierte faire Verteilung

Fortsetzung der ursprünglichen Verteilungslogik des "Wohlstandspools", Gewährleistung der Konsistenz und Fairness der internen Systemregeln, damit echte Wertschöpfer die verdienten Belohnungen erhalten.

Detaillierte Erläuterung des Verteilungsmechanismus

Belohnungsempfänger:

36 aktive "Wohlstandsknoten" in jeder Verteilungsphase.

Verteilungsgrundlage:

Gewichtete Verteilung basierend auf der C-Bereich-Gesamtleistung jedes "Wohlstandsknotens". Dies steht im Einklang mit der regulären Auswahl der "Wohlstandsknoten" und der Verteilungslogik des "Knotenpools".

Verteilungszyklus und Verhältnisse:

Der gesamte Verteilungszyklus beträgt 16 Wochen, aufgeteilt in vier Phasen:

Vierstufiger Verteilungsplan

Erste Phase (Woche 1 bis 4 nach dem Neustart):

• Verteilungsbetrag: 10% des Gesamtbetrags des "Kontinuierlichen Knoten-Belohnungspools"
• Verteilungsmethode: Basierend auf der C-Bereich-Gesamtleistung jedes der 36 Wohlstandsknoten während dieser 4 Wochen, gewichtete Verteilung im 10%-Preispool

Zweite Phase (Woche 5 bis 8 nach dem Neustart):

• Verteilungsbetrag: 20% des Gesamtbetrags des "Kontinuierlichen Knoten-Belohnungspools"
• Verteilungsmethode: Basierend auf der C-Bereich-Gesamtleistung jedes der 36 Wohlstandsknoten während dieser 4 Wochen, gewichtete Verteilung im 20%-Preispool

Dritte Phase (Woche 9 bis 12 nach dem Neustart):

• Verteilungsbetrag: 30% des Gesamtbetrags des "Kontinuierlichen Knoten-Belohnungspools"
• Verteilungsmethode: Basierend auf der C-Bereich-Gesamtleistung jedes der 36 Wohlstandsknoten während dieser 4 Wochen, gewichtete Verteilung im 30%-Preispool

Vierte Phase (Woche 13 bis 16 nach dem Neustart):

• Verteilungsbetrag: 40% des Gesamtbetrags des "Kontinuierlichen Knoten-Belohnungspools"
• Verteilungsmethode: Basierend auf der C-Bereich-Gesamtleistung jedes der 36 Wohlstandsknoten während dieser 4 Wochen, gewichtete Verteilung im 40%-Preispool

Innovationswert des Mechanismus

Wirtschaftliche Bedeutung

• Neudefinition des Neustart-Konzepts: Vom "Neuanfang bei Null" zum "stufenweisen Aufschwung unter Wertvererbung"
• Optimierung der Anreizkompatibilität: Langzeitteilnehmer erhalten größere Belohnungsgewichtung, Unterdrückung kurzfristigen Spekulationsverhaltens
• Verwirklichung nachhaltiger Entwicklung: Das System als Ganzes entwickelt sich zu einem gesünderen Ökosystem

Gesellschaftlicher Regierungswert

• Etablierung langfristiger Orientierung: Anreiz für Teilnehmer, sich auf langfristige Wertschöpfung zu konzentrieren
• Förderung der Ökosystem-Stabilität: Reduzierung von Systemschwankungen durch stufenweise Verteilung
• Verbesserung der Teilnehmer-Bindung: 16-wöchige kontinuierliche Anreizperiode verbessert die Nutzerbindungsrate

Technisch-philosophischer Durchbruch

• Von Zerstörung zu Aufbau: Wandlung der traditionellen "schöpferischen Zerstörung" zur "konstruktiven Wiedergeburt"
• Evolution der algorithmischen Governance: Intelligentere Ressourcenallokation durch feinabgestimmte Parametergestaltung
• Stärkung der Ökosystem-Resilienz: Das System besitzt nach dem Neustart stärkere Selbstheilungs- und Entwicklungsfähigkeiten