9.4 गलतफहमी चार: क्षेत्रीय सहमति एक पिरामिड स्कीम है
संदेहपूर्ण दृष्टिकोण
"क्षेत्रीय सहमति के लिए डाउनलाइन विकसित करना और रेफरल पुरस्कार प्राप्त करना आवश्यक है। क्या यह पिरामिड स्कीम नहीं है?"
गहन स्पष्टीकरण
पिरामिड स्कीम और वैध रेफरल के बीच मूलभूत अंतर
पिरामिड स्कीम की विशेषताएं
- मुख्य निर्भरता: आय प्राप्त करने के लिए डाउनलाइन विकसित करना आवश्यक
- पदानुक्रमित संरचना: जटिल बहु-स्तरीय कमीशन
- मुख्य आय: डाउनलाइन की प्रवेश फीस या उत्पाद बिक्री से आती है
- आभासी उत्पाद: वास्तविक मूल्य के बिना उत्पाद या सेवाएं
- अनिवार्य आवश्यकताएं: आय बनाए रखने के लिए निरंतर नए लोगों का विकास करना आवश्यक
यूटोपिया क्षेत्रीय सहमति की विशेषताएं
- स्वतंत्र आय: पूर्ण रिटर्न प्राप्त करने के लिए दूसरों को रेफर करने की आवश्यकता नहीं
- पदानुक्रमित संरचना: केवल मूल्य योगदान के रूप में क्षेत्रीय पुरस्कार
- मुख्य आय: अपने स्वयं के रेजोनेंस निवेश और रिटर्न से आती है
- वास्तविक मूल्य: नेटवर्क प्रभावों पर आधारित वास्तविक मूल्य सृजन
- वैकल्पिक भागीदारी: समुदाय निर्माण योगदान पुरस्कार है, आवश्यक नहीं
नेटवर्क प्रभाव मूल्य सृजन
आर्थिक सिद्धांत की व्याख्या
मेटकाफ का नियम: नेटवर्क का मूल्य उपयोगकर्ताओं की संख्या के वर्ग के समानुपातिक होता है
V = k × n²
नेटवर्क मूल्य वृद्धि का उदाहरण
- 10 व्यक्ति नेटवर्क मूल्य: k×10² = 100k
- 100 व्यक्ति नेटवर्क मूल्य: k×100² = 10,000k
- मूल्य वृद्धि: 100 गुना
क्षेत्रीय सहमति पुरस्कारों का सार: नेटवर्क मूल्य वृद्धि के परिणामों को साझा करना न कि सरल धन स्थानांतरण
वैध रेफरल पुरस्कार प्रणालियों की तुलना
पारंपरिक उद्योगों में रेफरल पुरस्कार
- बैंक रेफरल: खाता खोलने के लिए नए ग्राहकों को रेफर करने पर पुरस्कार
- ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म: पंजीकरण के लिए नए उपयोगकर्ताओं को रेफर करने पर छूट
- क्रेडिट कार्ड: कार्ड रेफरल के लिए अंक या नकद पुरस्कार
- बीमा एजेंट: बीमा रेफरल के लिए कमीशन
- रियल एस्टेट ब्रोकर: लेनदेन रेफरल के लिए कमीशन
ये सभी वैध व्यावसायिक मॉडल हैं, मुख्य बात यह है कि क्या वास्तविक मूल्य सृजन है
यूटोपिया रेफरल तंत्र
- मूल्य आधार: नेटवर्क प्रभावों पर आधारित वास्तविक मूल्य सृजन
- पुरस्कार स्रोत: नेटवर्क मूल्य वृद्धि से आता है, डाउनलाइन फंड से नहीं
- भागीदारी स्वतंत्रता: पूर्णतः स्वैच्छिक, कोई अनिवार्य आवश्यकताएं नहीं
- स्वतंत्र आय: व्यक्तिगत आय दूसरों को रेफर करने पर निर्भर नहीं
- पदानुक्रमित संरचना: केवल मूल्य योगदान के रूप में क्षेत्रीय पुरस्कार
क्षेत्रीय सहमति का नवाचार मूल्य
नेटवर्क टोपोलॉजी अनुकूलन
- पारंपरिक रेफरल: सरल वृक्ष संरचना
- क्षेत्रीय सहमति: त्रिआयामी नेटवर्क संरचना
लाभ तुलना
- बेहतर मूल्य वितरण
- मजबूत नेटवर्क लचीलापन
- उच्च भागीदारी गतिविधि
- अधिक संतुलित विकास मॉडल